Минтруд пообещал создать на рынке труда равные условия для всех возрастных категорий | LeFinans

Минтруд пообещал создать на рынке труда равные условия для всех возрастных категорий

Поделиться
10

Минтруд РФ принимает меры для того чтобы на российском рынке труда не сложились условия для дискриминации работников пенсионного возраста: такое заявление было озвучено Андреем Пудовым, занимающим в министерстве кресло замминистра и представившим комитету Совета Федерации по социальной политике повышающий пенсионную планку законопроект.

По его словам, ключевой целью предпринимаемых шагов по увеличению пенсионного возраста является достижение более высокого по сравнению с возможным при прежних условиях уровня пенсионного обеспечения граждан. Без принятия таких решений нет и возможности даже в среднесрочной перспективе гарантировать пенсии, превышающие инфляцию. А обсуждаемое решение, будучи принятым, исключает такое положение дел и создает условия для более высокого по отношению к инфляции темпа роста пенсий.

Пудов добавил, что при отказе от принятия мер величина пенсии в самых благоприятных условиях будет индексироваться по инфляции. Связано это со структурой современного рынка труда, на котором доля трудоспособных граждан постоянно сокращается, а число пенсионеров увеличивается. Эту тенденцию Минтруд отслеживает с середины прошлого столетия: в начале 1960-х годов на одного работающего пенсионера приходилось пятеро трудоспособных граждан, к концу 1970-х это соотношение снизилось уже до отметки 1: 3,8, а в настоящий момент – 1:2.

Замминистра сообщил, что новый уровень планки пенсионного возраста сделает возможным осуществлять для неработающих пенсионеров индексацию их страховых пенсий выше инфляционных показателей. В среднем пенсионные выплаты вырастут на 1 тыс. рублей в год, и если на настоящий момент величина средней пенсии оценивается в 14 400 рублей, то уже в следующем году она вырастет до 15 400 рублей, а к 2024 году составит уже 20 000 рублей.

Андрей Пудов отметил, что на заседании рассматривалась и проблема возможной дискриминации на рынке труда. По его словам, на настоящий момент этой тенденции в отношении людей пенсионного возраста еще не существует, и Минтруд проводит ряд превентивных мер для недопущения ее появления. Факты ведения на крупных предприятиях персонифицированного учета пенсионеров и спорные вопросы в отношении сокращений и увольнений сегодня стали предметом постоянного федерального и регионального мониторинга, и каждый из них будет разобран. Сообщать о фактах дискриминации россияне могут не только в инспекции по труду, но и с помощью электронных сообщений через интернет-ресурс Онлайнинспекция.рф.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ПОДПИШИСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ!
Полезные статьи каждую неделю