С 16 февраля текущего года начал действовать ФЗ от 05.02.2018 № 8-ФЗ. В соответствии с законом, вносятся поправки в ст.131 «Формы оплаты труда» ТК РФ: теперь определенным группам работников предоставляется возможность платить зарплату в валюте, но только при обстоятельствах, прописанных в законодательстве РФ о валютном регулировании и контроле.
До этого момента зарплата выплачивалась в российских рублях согласно ст. 131 ТК РФ. Но внесенные изменения говорят о том, что в ситуациях, указанных в федеральном законе о валютном регулировании и валютном контроле, ее могут выплачивать в иностранных деньгах.
Согласно нововведениям, под эту категорию попадают граждане РФ, работающие за пределами страны по трудовым договорам, заключенным с юридическими лицами-резидентами, и получающие зарплату или другие выплаты за исполнение своих трудовых обязанностей.
Поправки, которые установят полный перечень случаев, в которых сотрудники могут получать зарплату в иностранной валюте, уже рассматриваются в Госдуме. Планируется, что под изменения попадут работники отечественных компаний, которые по условиям трудового договора работают за рубежом.