26 новых видов деятельности получили утвержденные списки контрольных вопросов для проведения трудовых проверок | LeFinans

26 новых видов деятельности получили утвержденные списки контрольных вопросов для проведения трудовых проверок

Поделиться
36

10 ноября 2017 года Роструд своим приказом No 655 запустил новую на тот момент форму федерального госнадзора – списки контрольных вопросов, или чек-листы. Эти списки охватывали 107 разделов проверки и позволяли в отношении каждого работодателя оценить, насколько он соблюдает области законодательства и значимые нормы трудового права, составляющие предмет проверки. Новый приказ от 11 апреля 2018 г. No 201 внес изменения в количество таких списков контрольных вопросов, увеличив его до 132 форм.

Используемый перечень форм покидает список, содержавший вопросы в отношении охраны труда сотрудников – он утратил силу. Однако на его место становятся сразу 26 новых чек-листов различной тематики. Они охватывают такие важные для соблюдения трудового законодательства темы, как:

– организация профобучения и повышения квалификации;

– порядок, в котором ведется оформление материальной ответственности;

– соблюдение гарантий для ряда профессий и для тех, кто работает у ИП.

Планировалось, что пополнением перечня чек-листов также станут списки, затрагивающие гарантии педагогов и охрану труда пожарных, но утвержденный окончательно вариант приказа их не содержит.

Тематика вопросов каждого чек-листа подобрана так, чтобы сделать проверку наиболее полной и точной. К примеру, список для оценки порядка, в котором проводится оформление матответственности, содержит такие вопросы, как:

– требует ли наниматель для того, чтобы установить причины ущерба, сделанное письменно объяснение сотрудника;

– устанавливает ли работодатель причины, по которым работнику был нанесен ущерб, и проводится ли им проверка для установления размеров этого ущерба;

– взыскивает ли работодатель в течение месяца после того, как был установлена величина ущерба, сумму этого ущерба с виновного в нем сотрудника;

– сохраняет ли сотрудник 50% своей зарплаты в случае, когда из нее делаются удержания на основании исполнительных документов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *