Трудовая книжка в новом электронном формате будет являться базой данных о трудовом стаже гражданина. Как сообщает заместитель министра труда Любовь Ельцова, она будет основываться на информации, ежемесячно предоставляемой работодателем в электронном виде в Пенсионный Фонд. К этим сведениям будут добавлены дополнительные поля для заполнения. В остальном всё останется без изменений — достаточно лишь сдавать информацию в определенные даты.
Предположительно, новая система начнет функционировать 01.01.20 года.
Пресс-служба Минтруда пишет о том, что переход на новую форму трудовых несет в себе несколько плюсов для обеих сторон:
- защита и безопасное хранение персональных данных;
- сокращение затрат работодателя и работника при устройстве на работу за счет удобного и оперативного получения сведений;
- простое взаимодействие работника с отделом кадров при устройстве на работу по «удаленке».
Также преимуществом новой трудовой является отсутствие необходимости предоставлять информацию о предыдущей трудовой деятельности при обращении работника за муниципальными и госуслугами.
Органы, предоставляющие их, должны сами обращаться за информацией через единую систему межведомственного электронного взаимодействия в онлайн-режиме. Это значительно сэкономит время на оказание услуг.