Минтруд РФ принимает меры для того чтобы на российском рынке труда не сложились условия для дискриминации работников пенсионного возраста: такое заявление было озвучено Андреем Пудовым, занимающим в министерстве кресло замминистра и представившим комитету Совета Федерации по социальной политике повышающий пенсионную планку законопроект.
По его словам, ключевой целью предпринимаемых шагов по увеличению пенсионного возраста является достижение более высокого по сравнению с возможным при прежних условиях уровня пенсионного обеспечения граждан. Без принятия таких решений нет и возможности даже в среднесрочной перспективе гарантировать пенсии, превышающие инфляцию. А обсуждаемое решение, будучи принятым, исключает такое положение дел и создает условия для более высокого по отношению к инфляции темпа роста пенсий.
Пудов добавил, что при отказе от принятия мер величина пенсии в самых благоприятных условиях будет индексироваться по инфляции. Связано это со структурой современного рынка труда, на котором доля трудоспособных граждан постоянно сокращается, а число пенсионеров увеличивается. Эту тенденцию Минтруд отслеживает с середины прошлого столетия: в начале 1960-х годов на одного работающего пенсионера приходилось пятеро трудоспособных граждан, к концу 1970-х это соотношение снизилось уже до отметки 1: 3,8, а в настоящий момент – 1:2.
Замминистра сообщил, что новый уровень планки пенсионного возраста сделает возможным осуществлять для неработающих пенсионеров индексацию их страховых пенсий выше инфляционных показателей. В среднем пенсионные выплаты вырастут на 1 тыс. рублей в год, и если на настоящий момент величина средней пенсии оценивается в 14 400 рублей, то уже в следующем году она вырастет до 15 400 рублей, а к 2024 году составит уже 20 000 рублей.
Андрей Пудов отметил, что на заседании рассматривалась и проблема возможной дискриминации на рынке труда. По его словам, на настоящий момент этой тенденции в отношении людей пенсионного возраста еще не существует, и Минтруд проводит ряд превентивных мер для недопущения ее появления. Факты ведения на крупных предприятиях персонифицированного учета пенсионеров и спорные вопросы в отношении сокращений и увольнений сегодня стали предметом постоянного федерального и регионального мониторинга, и каждый из них будет разобран. Сообщать о фактах дискриминации россияне могут не только в инспекции по труду, но и с помощью электронных сообщений через интернет-ресурс Онлайнинспекция.рф.